Wat het verschil maakt bij bedrijven? Uiteindelijk zijn dat de mensen. In welke fase jouw organisatie zich ook bevindt, het tonen van een menselijk gezicht is belangrijk. In het geval van een reorganisatie betekent dit medewerkers goed begeleiden naar ander werk. En bij het aannemen van nieuw personeel is het wel zo netjes dat alle sollicitanten bericht krijgen.
Wat wij voor jou als werkgever kunnen betekenen:
Wij zijn goed in het begeleiden van werkzoekenden naar een nieuwe baan. Het is ons specialisme om werkzoekenden zichtbaar te maken voor werkgevers. Dit doen we door ze te helpen onderscheidend te solliciteren. Onze dienstverlening bestaat uit trainingen, persoonlijke coaching en innovatieve ict-tools.
Je hebt uitbreidingsplannen. Je wilt op korte termijn een nieuw personeelslid aannemen. Maar je vindt het lastig om de juiste kandidaat te selecteren? Wij helpen je daar graag bij. Vanuit onze ervaring weten we precies waar we op moeten letten.
Nieuwsgierig wat wij concreet op deze gebieden voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Neem dan contact met ons op.
Betty Postma
Oud Rabobank nu Fier Fryslân
Wij helpen mensen minder bescheiden te worden. Bescheidenheid is prachtig, maar niet bij het solliciteren. Als anderen wel de beste versie van zichzelf neerzetten, waarom zou jij dat dan niet doen?
Een nieuwe baan veroveren is net topsport. Ook bij het solliciteren kan maar één de winnaar zijn. Wij willen dat jij dat wordt.
