Ondanks al je ervaring en kwaliteiten word je keer op keer afgewezen. Herkenbaar? Dan is het tijd om ons in te schakelen. Samen met ons gaat het je lukken om in 3 tot 6 maanden nieuw werk te veroveren. Benieuwd hoe we dit aanpakken? Ontdek onderstaand onze werkwijze.
Na een (gratis) intakegesprek stellen we een persoonlijk sollicitatieplan voor je samen. Iedere plan is maatwerk, globaal herkennen we 3 stappen. Stap 1. De oriëntatiefase, Stap 2. De creatiefase en stap 3. De actiefase. Onderstaand wordt iedere stap toegelicht.
Succesvol solliciteren vraagt om een solide voorbereiding. En dat begint met zelfkennis. Wie ben je en waar ben je goed in? Bij deze en meer vragen staan we uitgebreid stil. We helpen je antwoord te geven op deze vragen. En denken met je mee welke banen en organisaties bij je passen. Uit ervaring weten we hoe concreter je kunt worden hoe eenvoudiger de zoektocht naar een baan verloopt.
In deze stap maak je al je communicatie-uitingen met je potentiele werkgever gereed. Dit betekent je CV en Linkedin profiel updaten. Een pitch schrijven of een video opnemen. Maar je kunt er ook voor kiezen om een eigen visitekaartje te ontwikkelen. We helpen iedere uiting passend te maken bij jouw persoonlijkheid en doelen.
Het is tijd om ‘echt’ in actie te komen. Wij geloven dat netwerken het nieuwe solliciteren is. In deze stap grijp je iedere kans aan om met je potentiele werkgever in contact te komen. Wij geven je tips en adviezen om hierin succesvol te worden. Ook verbinden je vanuit ons eigen netwerk.
Wil jij echt werk maken van nieuw werk? Nodig jezelf dan uit
voor een gratis intakegesprek bij ons op kantoor.
Henk Willem Boschma
Oud ING nu Werkleerbedrijf
We helpen jouw talent zichtbaar te maken aan werkgevers. Kun jij wel wat spotlight gebruiken? Schakel ons dan in.
